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人力资源专员面议

济宁市 |3-5年|硕士研究生|全职

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职位详情

【职责描述】 1.负责公司人才队伍建设、培训管理; 2.负责公司劳动用工管理、员工招聘工作; 3.负责公司三项制度改革相关工作; 4.负责企业年金、补充医疗和团体意外伤害保险等社保福利管理; 5.负责干部人事档案管理、职称管理、离退休人员等管理相关工作。 【任职条件】 1.中共党员。 2.熟悉人力资源各模块工作,特别是招聘配置、培训开发、员工关系、薪酬福利及干部人事档案管理。 3.具备良好的公文写作能力,能熟练撰写制度方案、报告等文书。 4.有参与或主导企业“三项制度改革”(劳动、人事、分配)相关项目经验者优先。 5.具有3年以上人力资源相关工作经验,有国有企业、大中型企业或集团化公司人力资源部门工作背景者优先。

工作地点

济宁-微山县
江西大学生就业指导中心

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中稀(山东)稀土开发有...

公司地址:

济宁-微山县

公司人数:500-999人

公司类型:人力资源服务

张经理 / 人事