职业规划的基本原则

职业规划的基本原则是什么呢？就是这个：认识自己，和了解职业。

认识自己，要了解些什么呢？你的兴趣是什么，能力如何，性格如何，价值观是什么。我常常听人说：我都不知道自己对什么感兴趣，不知道自己想要什么，也不知道自己能做什么。

我给大家稍微解释一些方面。

比如这个兴趣，不是我们通常所认为的兴趣，而是更深入，更精准的，对待职业的深层兴趣。

上周我刚做完一个咨询，一个女孩觉得她的工作都不是根据兴趣来选择的，她认为的兴趣，是美术、音乐、体育等我们普通认识里的兴趣。可我们指的是工作兴趣，经过评估，她的兴趣其实在于领导、销售、沟通，这让她自己在如释重负，原来不管卖什么东西，只要是销售，她都会喜欢。

还有一个词，是价值观，这个词听着很熟，但真让你解释起来，可能很多人无法说清楚。

我想用一句话做个概括，就是一些事情在你心中的重要性排序。你认为什么最重要，比如有人认为美比智慧重要，有人认为挑战比稳定重要，这些都没有错，甲之熊掌，乙之砒霜嘛。

而价值观会不会变呢？会！比如你身边有人生了一场大病，你会不会突然意识到，原来健康特别重要，而你以前却从没发现？你的价值观是不是就变了？

这代表，我们的兴趣、能力、价值观，并不是一成不变的，兴趣和能力不用解释，而这三者之间的关系，就是因为他们互相影响，有兴趣，可能会去尝试，就会带来能力的提升，能力提升后，价值感得到满足，兴趣也变得越大，这就是正循环。

那如果出现错误了呢？那就是反循环，进入下降阶段了。

认识完自己之后，我们就要了解一下职业。

职业有什么需要了解的？工作性质，指责，和可提供的价值。这些倒哪里去知道呢？招聘网站，师兄师姐，前辈，在行专家，都可以问。

当我们分别了解了这两部分后，我们需要做的，就是自己和职业的一个对照。你是否应该选择这个职业，你在这个职业上能呆多久呢？

如果你的能力符合职业的要求，你就会感觉比较成功，有成就感。那如果职业提供的价值能够符合你的需求，你会如何？看到了吧？感觉比较幸福，觉得这工作真好。