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职场小白的生存法则

发布时间 :2022-06-30 13:46:26
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一般实习生在大三的时候或者还有半年就毕业的时候,就选择一家公司进行实习为自己后面的就业做铺垫。

但很多实习生认为自己只是学习而已,和你们这些员工不同,我拿的工资也和你们不同,我只是实习,实习结束了,我未必待在这家公司,所以在为人处事的时候,也觉得没必要学习多少。

但是如果实习阶段做好了,相信你无论你是去,是留,都对你这一生非常有帮助。

初入职场的实习生们,做好下面几点,可以让你少走很多弯路,在职场上终身有用~

01实习生来公司,不要老强调自己是来实习学习的

实习生上班后,面对变多的工作,会觉得自己就是来学习提升的,不是给你们打杂的。

主管也会不乐意了,觉得你只是个实习生,你必须接受上面的安排,而不是你想学什么就学什么。

如果你很明显很抵触安排的工作,会让主管想辞退你。

所以在职场上,尤其是实习生或者新人,要摆正自己的心态,无论你是来实习,还是说自己不想待那么久,想过段时间自己创业,但是你既然来上班,就是给公司创造价格的,公司也依照规则给你发了薪水。学习这种事情都是在下班后进行自己全力学习的。

02初入职场最好低调,不要标新立异

俗话说的好,初生牛犊不怕虎,但是在职场还是奉劝你一句,做人要低调。不然引来别人对你的厌恶,就非常不好了。

0带着无知的心态去进入职场,尊重老人

部分学生觉得自己的学校很好,所以有一种很高傲的感觉,但是你进入这个公司,说明你是认可这家公司,为什么你没进入更好的公司,或许也是互相不匹配的。

所以一定不要觉得自己很厉害,所以平时很高傲,在职场不只是工作,还有为人处事,带着自己对一切很无知的心态进入职场,并且尊重那些老人。

每个人总有你看不到的优点,值得你的学习的一些东西。

04对于安排的任务,要耐心接受,

不会的,可以学

新人刚来公司都会接受培训,而且老员工一般也会帮助他们,但是很多新人就像算盘一样拨一拨动一动,不拨就不动,人家不来教他,他也就不学了,就等在那儿等别人来教,缺乏主动精神。

很多新人招聘的时候说自己什么都会干,去了之后却说公司没有培训,自己不知道做什么。以至于很多职场新人在入职后的一段日子里都处在“上网”状态,在网上这看看,那看看,而很少主动和领导、同事沟通有哪些需要协助完成的工作任务。

职场过来人建议,职场新人进入职场,可能一时没有具体的工作任务,考核指标的压力也不那名明确,但职场新人要主动去学习自己所在行业的知识,去公司网站了解入职公司的运营和发展情况,毕竟新人的身份是“新”的,新人所在的行业、公司也是“新”的,需要新人主动去获取相关的业务知识,利于更好的开展以后的工作。

05不要老让别人觉得你很不稳定,

随时要走的状态

如果你给你的同事或者主管一个这样的信号,或者动不动就说,反正我马上要实习结束了,不用给我派那个工作。那么相信没人愿意使出力气来教你,因为你马上就走了,谁愿意把一个经验随时交给一个要走的人呢?

06不要随意负面评论公司,同事

如果你实在不喜欢这个同事,或者对人有所不满,你可以选择不说,不评论。

尤其很多时候我们评论一个人是片面的,而且有时候根本没证据,只是自己的心里感受,不要随意负面评论公司和同事都是职场处事的最基本原则。

更不要只有一分的证据,就给别人十分的差评。

07就算是实习生进入职场,要为结果负责

职场新人因阅历浅、处事经验不足犯一些错误在所难免,但新人不能“以嫩卖嫩”,仗着自己初来乍到,什么都不懂,就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌。一旦做错事被发现,即开始猛找借口,还不忘加上一条理由:“我是新来的,所以原本不懂这样的规矩。”

职场中忌讳新人不肯承认自己错误,听不得别人批评,推卸责任。新人开始一两次说自己没经验犯了错没关系,大家都可以谅解,但是一遇到问题就把自己的责任推得干干净净,势必引起旁人反感,也往往会因为不懂承担责任而陷入人际关系的危机中。

建议新人多想想错的根源在哪,少以新人的身份的抱怨,懂得承担责任的新人才有可能被赋予完成重大任务的使命。

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