升职加薪必备的四大技巧

职场上，人人都想升职加薪，但是却受到多方因素的限制。想要快速职加薪有哪些技巧呢?接下来易职邦小编带大家一起来看看呢。

一，为领导分忧

职场中很多时候领导在这个位置上其实是很为难的，这个时候就需要人出来替他解决困难，有人替他承担责任，毕竟领导不是万能的，也是会犯错误的。不能因为怕得罪人，就轻易拿领导当挡箭牌，所以遇到难度比较大的事，大这都不愿意做，如果你遇到这种情况，主动的去做这些事，你想想，领导不器重你器重谁啊，所以，到这种情况是在给你赠送机会啊，如果你不知道珍惜，那就是很可惜了。

二，给领导利益

职场中对上司而言，公司利益和个人利益之间做一个选择的话，个人利益永远大于公司利益，所以你在职场中做好本职工作，远远没有做好上司工作来的要紧，所以职场中上司的事情才是你的正事，这是排头一位的，在职场上做事，与其说给公司打工，不如说是做给上司看的，因为只有上司能看见的成绩才是成绩，只有上司能看到的加班才是干活，只有帮上司完成的才是功劳。

三、提升工作能力

如果能力不够，但老板信得过，还是有升职机会的，如果老板信不过，无论你能力如何，机会都很渺茫。无论公司好坏，老板水平高低，公司都需要有能力的人来做事。如果你工作能力很强，老板又信得过，那升职的机会就很大了，至少你具备了升职的基础条件，剩下的就是机会问题了。

四、和同事搞好关系

老板要提升你，多半还是要征询一下同事的意见的，如果你人缘不好，征询意见时，同事必然要说你不是，说你不是人多了，那老板也就认为你这人不行。同事关系搞不好，就算提升你当领导，下级不服你，领导工作一定难以展开，老板提升你就一定会慎之又慎。如果你同事关系好，不用等到老板征询意见，一些同事一定会时不时在老板面前说你的好话，说的次数多了，老板在提升时也就会优先考虑你。