做好职业规划的方法

无论是职场菜鸟还是职场大佬，在面试的时候永远逃不过HR的拿手好问：能聊一聊你的职业规划吗？如果不是看到对方真挚的小眼神，我都要怀疑她是不是问无可问，才用这个问题来搪塞我了。

做好职业规划的方法：

1、分析自我，确认方向

首先想问大家一个问题，你在吃饭的时候会有手足无措不知从何下手的感觉吗？

虽然现如今很多人调侃“每天的世纪难题就是早上吃什么、中午吃什么、晚上吃什么”，但是每个人对于自己口味的偏好还是心中有谱的，至少对于自己不爱吃的东西都能说出个一二三。

其实在确认职业发展方向的时候同样是如此，就是食材（行业属性）和口味（工作内容）的选择。

根据通过行业属性的不同，可将食材分为荤、素两类。

荤菜代表一些较为程式化的工作，如流水线员工、收银员等。素菜代表一些非程式化的工作，如心理咨询师、市场、运营等。

然后再通过工作内容的差异，将口味分为酸、甜、苦、辣、咸五种。

酸代表服务型工作，如客服、快递员、人事等。

甜代表研究型工作，如心理咨询师、市场、运营等。

苦代表艺术型工作，如插画师、设计师等。

辣代表社交型工作，如经纪人、销售等。

咸代表事务型工作，如分析师、精算师等

在分清了这些之后，就是通过排除法，先将自己不喜欢的工作剔除，然后再将留下来的工作进行组合。

拿同学小C来举例，她本身性格比较外向，心思细腻，不喜欢艺术展览，也不喜欢一些单一枯燥的工作。

那么适合小凡的搭配组合就是酸味（服务型）或者辣味（社交型）的素菜（非程式化），看，这不就是一盘酸辣土豆丝的事情嘛～

符合这一类的工作有快消公司的市场专员、娱乐公司的艺人统筹等。

通过这样两个简单的模型，就可以非常容易的结合到自身的特长与喜好，进行一个行业与职位的初步挑选。

2、搜集信息，多方匹配

在确定自己的大方向之后就要开始广泛搜罗资料，对自己挑选出的职业进行具体的分析。

我有一位朋友，相比起许多读者同学来说，双非一本的学历并不算漂亮，但是他早早便定下了自己的职业发展方向，就是做Marketing。

在确立目标之后，大学四年几乎就没有浪费的时间了。

大一的时候刷满了辩论队经验参加全国性的赛事并拿到奖项；大二的时候开始整理所有的目标公司，包括基本信息、往年考题、简历偏好等等，将其列成表格，提前开始申请这些公司的暑期实习。

大三的时候继续刷模联、创行的活动经历，并当上了学生会主席；到了大四，身边的同学都开始为实习发愁，他已经早早地拿到了华为的offer，去了深圳总部，没到一年又被外派至海外。

我至今还记得他对我说的一句话：即便是清北复交的学生，也不代表能找到一份满意的工作，学历只是敲门砖，比你优秀比你努力的也大有人在，早做准备总归是没错的。

如果是因为“错过”而非“能力”而失败，我相信所有人一定会更加不甘心吧。

那么有哪些较为通用的小tips呢？

首先是企业招聘标准(八个条件)

1.学校

2.GPA

3.英语成绩

4.实习经历

5.项目经历(社团)

6.技能

7.学历

8.证书

不同的行业对于应聘者的要求不尽相同，但终归逃不出这八个标准，只是排列顺序有所变更，比如：

国企、券商、投资、咨询、四大会对学历和学校比较看重；

快消、互联网更看重个人能力，体现在过往经历中；

内资券商招聘要求一般从研究生起招；

金融行业对英语水平十分看重，有的公司会纯英文面试；

其次，除了大家所熟知的秋招、春招、补招之外，还有其他的一些方式也可以进入到自己的目标公司。

四大有安永校园大使、普华leap计划、德勤俱乐部、毕马威精英计划等，这些对于大一大二的同学也是开放的；

咨询方面，贝恩会举办商赛，表现突出也会有机会进入咨询公司。

最后是招聘信息的来源渠道，除了我们公众号每天都会给大家整理实习资讯之外，还可以从哪里了解到最新的招聘呢？

大部分只会发布在自家的官网以及官方招聘公众号上，如果已经有了明确的公司目标，只需要时刻关注官方动态即可，但是如果想要多尝试的话，关注我们就好（凑不要nian。

IBM：官网、IBM招聘

蚂蚁金服：蚂蚁小招

美团点评：美团点评招聘

拼多多:拼多多招聘

腾讯：腾讯招聘

今日头条/抖音：字节跳动招聘

基本上到这里，一个初步的职业规划框架就已经搭建起来了，对于在校生和应届生来说，做到这一步就可以保证自己找到一份较为满意的工作。