职业规划有没有必要？

有人问职业规划有没有必要？在问这个的时候我们不妨先看几个问题：

问题1：如果你现在工作做得很不开心，转行、跳槽一时又找不到机会，你要不要做职业规划？

问题2：如果你有理想，并且正在努力的路上，目前工作也挺顺利的，需不需要做职业规划？

问题3：回答“要”的朋友，你们做了职业规划吗？

这说明，表面觉得重要和你实际认为它重要是两码事，没行动其实就表明了你的内心想法是不要。

不妨换个角度，再看一个问题：

如果现在有一家企业，给自己设立了一个愿景，是5年内做到行业前列，公司发展状况也一直挺不错的。它要不要做个5年战略？还是就任其自然发展，等待5年之后达到？

（我猜，你们的回答是“要”）

其实我们每个人就是一个公司，你需要盈利、需要竞争、需要根据自己的优劣势进行定位、需要有人买你的服务、需要打造个人品牌。

我们个人，在任何时候都需要规划，这是达成理想的路径。

但现实往往是，我们只在出现问题的时候做规划。然而，在走投无路的时候做规划，就像企业在快倒闭的时候才来做战略是一样的，都没用。